Red Cedar Skills Bureau · 台灣

把證照與內訓寫進可檢查的課綱

我們為企業與個人學員規劃專業證照輔導、主管工作坊與到場內訓。每一堂課先對齊行為缺口，再決定時數與練習形式。

主要服務

企業內訓：從訪談到評量一次承接

旗艦項目是到場或指定場地的企業內訓。人資提出職能缺口與學員背景後，我們撰寫課綱、親授單元，並於課後交付評量摘要，方便對內報告。

年度培訓預算已定、但部門對主題各有解讀的中大型企業；或公部門單位需要可稽核的課綱與簽到紀錄。

培訓項目

除內訓專案外，另開設小班證照輔導、領導力工作坊與跨部門協作訓練，可單獨報名或併入年度計畫。

依考科結構拆解重點，搭配模擬試題與答題節奏練習。

了解安排

以真實管理情境演練決策、回饋與會議引導。

了解安排

釐清交接節點、共同語言與責任邊界，減少專案卡關。

了解安排

「講師先跟現場組長聊天半小時，才定下角色扮演題目。課後兩週，客訴轉介單的填寫完整度明顯提高。」

林慧蓉 · 人資培訓專員 · 企業內訓

實務筆記

我們把授課中反覆出現的問題寫成短文：如何寫內訓簡報、在職備考節奏、績效對話開場，以及跨部門交接清單。

請準備學員人數、希望完成的行為改變，以及可用的培訓日。我們通常在兩個工作日內回覆時程與報價方向。